假想你自己正和一位同事在办公室附近的一家咖啡馆里喝咖啡，这时，你的竞争对手公司的一位经理走了进来，并且过来和你们聊了几分钟。我们还假设你的这位同事以前就在那家公司工作。
在这短短的几分钟里，你知道你自己给那位经理留下了什么印象？如果请他用三个词来描述，他会使用你刚才选择的那三个词吗？
如果你想使自己看上去既聪明又富有创造力，而又不能通过在这几分钟内独自的夸夸其谈来表现，那么该怎么办呢？
你如何能让别人不通过你上司的介绍而觉得你在工作上既可信任又富有效率呢？不靠夸耀自己的成就，你又如何能使自己看上去是个成功的人士，或至少将来会成功呢？

答案是：通过你的形象来展示。 

    你的衣着、服饰、声音和举止会告诉别人你是个什么样的人。即使别人对你并不太了解，我们通常在初次见面的几分钟内就会评估一个人的素质、背景和能力。
    如果你衣着保守，服饰古板传统，没有一点新意，别人怎么会有机会知道你具有创造力呢？
    如果你言谈吞吐，眼神飘忽不定，别人会更多地把你当作一个缺乏自信的人，又怎么会认为你是一位成功的人士？
    某些人的指甲被自己啃的见肉，你会认为他是一个守纪律的职员吗？
    如果在早晨你就大喝汽水，你觉得自己成熟而稳文而雅吗？
    所以我们说，你的眼神，你的说话方式，你的一切举止，也即你的形象就是你最基本的信息，其他人通过这些信息就会知道你是什么样的人，或者从某种程度上说你将来会成为什么样的人。

坦诚面对自己形象的不足

听我说到你的服装举止甚至喝什么饮料都如此重要，你可能会轻率地认为这些都是表面的，浅薄而又可笑的。千万不要这样认为，但也别以为我这是教你一些骗人的把戏，隐藏真实的自我去蒙骗别人。
    如果你想使自己的形象能有积极的效果，首先你必须诚实为人。你的形象所反映的本应就是你内在所具有的。假如什么时候你的某个期望落空了，这时你的整个形象肯定是沮丧的。但这并不意味着你不能克服这些缺点。
    如果你害怕在大庭广众面前演讲，那么你就应该学会如何放松自己，更好地准备和完成演讲；
    如果你的衣着总是不对劲，你就应该学会怎样穿得更得体、更精神；    如果你的父母没有教给你更多的就餐礼仪，那么现在学习也不太迟，只要经过在星级饭店里一二次就餐礼仪学习，你很快就会掌握。
    成功的个人形象会使别人对你更了解，也会令你在任何场合都会更加神采奕奕，信心十足。

个人形象的重要性

    关于个人形象对每个人职业前程的重要性,是有研究定论的.美国和欧洲的高级经理和人事主管门真诚地告诫人们:在对未来工作的全方位思考中必须注意个人形象方面的问题.robert half研究所曾对300名高级财务及人事主管做过调查,结果有93%接受调查的人员认为在招收员工时个人形象是关键的因素之一.接受调查人员的职位越高,就越认为个人形象对于工作的成功越重要.在如今竞争日益激烈的就业市场上,仅仅持有资格证书,甚至有工作经验都是不够的,雇主们的要求也越来越高了. 

    下面是knoll和tankersley研究所的一些有趣发现:
    ·交流技巧（写作能力、语言能力、风度）是良好个人形象中最重要的因素，其次是一些外在的方面——某些细节上的修饰（象头发、指甲、胡须等）；外表（象体型、穿着等）；以及举止。
    ·企管部和人事部的经理们认为良好的个人形象比硕士学位更重要。
    ·所有大公司的被调查人员都坚信良好的企业形象对公司的利润有直接的影响。

个人形象与工作环境的协调

在现实生活中,我们每个人都是不断地向实践学习,通过总结经验喊教训而提高自己的.也许你参加过某次商务会议或其他会议,但表现却糟透了.这可能是由于你没有进行很好地准备,去的太早或者太迟;或者对会场的情况没有很好了解,穿的过于正统或过于随便;或者不知道怎么了就总是胡言乱语,虽然自己知道这会令人生厌但却不能控制.其实不管你做了什么,也不要过于自责,因为我们每个人都有这样的经历,关键是我们必须从中吸取教训.

不同层次、不同行业和不同文化背景的人对个人形象的要求也各不相同。你的形象在这个环境下可能很好，但到了另外一个环境也许就会不合时宜了，所以你必须不断学习，随时调整。在面临一个完全陌生的环境时，最精明的商人们总是首先了解存在于新环境中那些无形的东西，然后做必要的调整，这样他们不仅能很快适应，更重要的是在新环境中他们也能取得成功。

不论你是总经理或仅是一名普通职员，都请先评估一下自己的形象（如何评估已单独发帖），较低的得分肯定会影响你未来的工作。相信你已经知道了自己的弱点和短处，现在正是该努力改正和提高的时候了。